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值得注意的是，从最终投向来看，基金子公司专户投向实体经济规模合计3.59万亿元。其中，投向一般工商企业的规模1.40万亿元，较2016年底减少27.8%；投向房地产的规模8821亿元，同比减少31.3%；投向地方融资平台的规模9638亿元，同比增加11.6%；投向基础产业的规模1.06万亿元，同比增加69.3%。

2011年互联网保险起步之际，全国164家保险公司里有34家参与其中，占比仅为两成。截至2017年底，全国共有117家保险公司经营互联网保险，占保险公司总量的52.7%。保费则由最初的32亿元，在短短5年间增长58倍，达到去年底的1835亿元。

从百度文化委员会成立开始，崔珊珊和马东敏就定下了一项原则：以后在百度晋升人，文化是一票否决，其他绩效再高也没用，越是高管调整越是严格执行。不能完全接受公司使命以及公司运营方式的员工，在大多数情况下不太可能为了公司和团队的成功而竭尽全力。其结果就是，团队会变得不那么全身心投入，原本所带来的优势会丧失，至少会减少。要求新员工适合公司的文化会成为一项艰巨的任务，特别是在公司不断发展，规模达到数百人以上时。

“大家可能会说，联合国不就在履行这样的职责吗？虽然是这样。但是并不是所有的国家都参加了联合国，通过协商解决，迅速去解决问题，当前并不是这样的状态。”鸠山由纪夫认为，在世界上可能发生问题的地区，周边国家应该要有能力形成能够加速问题解决的机制。“比如，欧洲有欧盟，尽管因为英国脱欧，欧盟正面临着问题，但是欧盟作为一个共同体发挥了重要的作用。”

“非法活动花样繁多，欺骗性强，而不法分子往往无固定经营场所，流窜作案，有的甚至藏身境外，严重损害投资者利益和证券市场正常秩序。”证监会提醒投资者，获取证券投资建议请通过证券公司或合法证券投资咨询机构进行，上述合法证券机构名单可在证监会、证券业协会网站查询；请不要与无资格机构和个人合作，远离“非法荐股”，避免利益损失。

人工智能兴起之后，谷歌开始将相关解决方案引入中国。石博盟推动了一个人工智能研究中心在北京的落地，与腾讯达成一项长期的交叉专利授权协议，以及敲定了购入京东不到1%股权的交易。此外，石博盟还推动了谷歌和中国文化的结合。不过，截至记者发稿时，谷歌尚未披露可能的继任人选。