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1987年以来，中国的结婚率可以分为三个阶段。1987年到2002年，缓慢下降；2003年到2013年，处在快速上升状态，结婚率一度逼近10‰；2013年至今，则迅速下跌。2． 结婚率的两个阶段性拐点上个世纪60年代，有一次比较大的婴儿潮，20年后这波人到了结婚的年龄，按道理1987年到2002年阶段的结婚率应该提高。为什么现实反而下降？

比如交易者有1万美金，可以用200、400、800、1600这种方式进单。当然如果单纯用倍投，和太大的倍投基数也有危险。比如在盘整阶段，交易者很可能因为自己源源不断的投入感到紧张。我们可以把投入资金的基数降低，比如一万美金用100美元起步，倍投系数降低到1.5以内，例如用1.3的倍率，100美元起步。100、130、169累进倍投。因为占用的资金量比较小，操作起来风险相对较小了。

2010年3月1日，孙仕中及尚昌根分别与方平及烟台开发区国资公司签订转让协议，孙仕中将其持有的睿创有限已实缴出资6667万元转让给方平，将其持有的认缴出资3333万元转让给烟台开发区国资公司；尚昌根将其持有的睿创有限已实缴出资3333万元转让给方平，将其持有的认缴出资1667万元转让给烟台开发区国资公司。

加多宝随后发布声明称，“中弘股份在公告中所述有关加多宝集团的经营状况及财务数据与实际情况严重不符。”但中弘股份却表示，加多宝集团的经营情况和财务数据都是由加多宝集团提供的。人员动荡与合作伙伴诉讼不断北京晨报记者了解到，自2017年以来，加多宝员工上演了集体离职的一幕。“2016年整个公关部撤掉，被并到品牌部。2017年下半年，品牌部的人基本也走光了。”一名加多宝前员工对北京晨报记者表示。到了今年，人员动荡蔓延至高层。今年3月，加多宝集团总裁王强及集团副总经理徐建新被解职，李春林接任集团总裁。北京晨报记者了解到，后者曾是加多宝旗下昆仑山品牌的负责人。

现任第六大股东也有代持历史在睿创微纳的招股说明书（申报稿）中，提到更多的是2016年6月公司变更为睿创微纳以后的发展历程，对于2009年12月成立到2016年6月这段发展历程，睿创微纳却惜字如金。《每日经济新闻》记者注意到，除了公司创始人方平的股权存在代持历史外，睿创微纳前十大股东中，也存在代持历史，这名股东是排名第6位（发行前）的郑加强。

03．“ 自如很快又将这间有问题的房子出租了”住在通州自如甲醛房的赵名，1987年出生，处于无业状态。在2018年7月23日，他通过自如APP租到位于通州区中仓小区的一间出租屋，每月租金3990元。签订合同后，赵名满心欢喜地入住自家，但屋内总有异味，周身不适，皮肤上出现红疹等症状。后经检测机构检测，其租住卧室、客厅、厨房的甲醛严重超标。